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En el estante: 'El trabajo suficientemente bueno'

Sep 15, 2023Sep 15, 2023

Revisado por Jesse Lobbs

“El trabajo suficientemente bueno: recuperar la vida del trabajo”por Simone Stolzoff, Portfolio Penguin, 2023, 28,00 dólares.

La pandemia de coronavirus cuestionó muchas de nuestras suposiciones sobre el trabajo. En todo el país, los estadounidenses (y nuestros empleadores) están empezando a reimaginar los empleos, las carreras y el futuro del trabajo. En “The Good Enough Job”, Simone Stolzoff imagina un mundo donde el trabajo no es el centro de nuestras vidas. Pasamos de preguntar a los demás "qué haces" a "qué es lo que más disfrutas".

Confieso que no tenía muchas esperanzas en este libro. Esperaba que un libro con el lema “recuperar la vida del trabajo” fuera un consejo banal, una débil súplica para priorizar los límites. Es decir, más de la misma vieja sabiduría reciclada. Este libro es eso, pero es brevemente más.

Stolzoff utiliza su experiencia en periodismo para entrevistar a una variedad de personas que, por una razón u otra, son adictos al trabajo o adictos al trabajo en recuperación. Estas entrevistas se combinan con resúmenes de investigaciones y anécdotas personales para exponer las mentiras que nos dicen nuestros empleadores y los mitos que hemos internalizado. “The Good Enough Job” examina el mito del estatus, el tropo de “todos somos una familia” y la cultura del trabajo en Estados Unidos. La gran conclusión: ¿qué pasa si el trabajo no tiene por qué ser satisfactorio? No necesitas disfrutarlo. ¿Es fantástico si eres de los que realmente se han conectado con su pasión y aman lo que hacen? Seguro. Sin embargo, incluso esa pasión puede tener sus riesgos. Los bibliotecarios, enfermeras y educadores probablemente no sean ajenos al asombro vocacional. Si su profesión es noble, entonces los empleadores frecuentemente pueden aprovechar ese sentido de nobleza para explotarlo. Hay una razón por la cual estas profesiones suelen estar mal pagadas o llenas de largas jornadas sin descansos razonables. En cierto sentido, es tu idea de tener una vocación la que se aprovecha de ti. Estos son los mitos que Stolzoff aborda frontalmente en su libro.

Los sujetos de las entrevistas tienen en común una habilidad única: estaban ganando suficiente dinero para repensarlo. Podían renunciar o correr el riesgo de ser despedidos porque tenían el dinero o las conexiones en su bolsillo trasero. Eso no es cierto para la mayoría de los estadounidenses. Me alegro de haberme quejado sólo de esto y seguir con el libro. En el último capítulo, Stolzoff reconoce estas deficiencias y admite que la dimensión personal sólo llega hasta cierto punto. Al final del día, reinventar el trabajo de una manera que nos permita recuperar nuestras vidas requerirá iniciativas de los empleadores y, en mayor medida, políticas federales. Stolzoff también juega con la renta básica universal (o RBU) y considera en broma si, después de volver a tejer nuestra red de seguridad fracturada, cuál sería nuestro enfoque si tuviéramos un poco más de tiempo para hacer lo que nos importa.

El libro fue una mirada interesante, inteligente y divertida a cómo podrían ser nuestras vidas si aceptáramos que nuestros trabajos solo tenían que ser lo suficientemente buenos y cómo sería llegar allí.

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